1. 在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，办理人员调出、调入、工资审批工作。
2. 按照上级部门的安排，处理全院工作人员的考核、晋升工作事项。
3．按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
4．负责工作人员继续教育工作的组织和实施。
5．负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计工作。收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
